Gerente de ventas de seguros (Plan MEMPHIS / Administración clínica)

Oportunidades de Empleo Oportunidad
Posición: Gerente de ventas de seguros (Plan MEMPHIS / Administración clínica)
Horario: Tiempo completo
Área de trabajo: Administración Global
1350 Concourse Ave
38104 de Memphis, Tennessee

Gerente de ventas de seguros (Plan MEMPHIS / Administración clínica)

Descripción del trabajo

El Gerente de Ventas de Seguros (Plan MEMPHIS / Administración Clínica) supervisa directamente las diferentes vías de atención, incluida la Clínica Médica de Church Health, la Clínica de Atención Urgente y la Comunidad de Médicos Voluntarios. Este puesto es responsable de la dirección y gestión de todos los aspectos del Equipo Asesor de Salud del Plan de MEMPHIS (HAT), incluida la planificación estratégica, la elaboración de presupuestos; ventas, marketing, operaciones y actividades financieras.

Esta posición tiene un salario base + comisión ilimitada

Responsabilidades

  • Ingrese todos los datos de la declaración de impuestos para autónomos y MP Direct.
  • Supervisar las operaciones, las ventas, las relaciones con los clientes y el personal de Ventas de seguros / HAT.
  • Dirigir todo el servicio al cliente, los procesos comerciales y los aspectos operativos del Plan MEMPHIS, incluido el procesamiento de inscripción y la administración de la base de datos; facturación, procesamiento de recibos de efectivo y cobros para más de 5,000 participantes.
  • Desarrollar y promover relaciones con varias organizaciones profesionales, comunitarias y relacionadas con la industria para crear una conciencia continua sobre la Church Health, el Plan MEMPHIS y todos los servicios médicos.
  • Representar a Church Health como orador en charlas.
  • Gestione las relaciones con 1500 empleadores activos y más de 300 proveedores médicos voluntarios. Responsable de informes internos y externos.
  • Desarrollar y administrar la ejecución del plan y las estrategias de ventas y marketing para cumplir con el número objetivo anual de nuevas inscripciones.
  • Supervise las terminaciones y asegúrese de que la inscripción neta anual cumpla con la meta.
  • Supervisión de la creación y mantenimiento de materiales de marketing.
  • Desarrollar y administrar cuotas mensuales y planes de comisiones.
  • Asegúrese de que se cumplan los objetivos financieros del presupuesto, incluidos los objetivos de ingresos y el control de gastos.
  • Responsable de la creación y seguimiento oportunos del presupuesto del Plan MEMPHIS.

Cualificaciones

  • Se requiere una licenciatura en atención médica, negocios u otro campo relacionado de un colegio o universidad acreditada.
  • Al menos cinco (5) años de experiencia en un entorno comercial (preferiblemente orientado a servicios) y / o ventas, con al menos tres años de experiencia en gestión directa tanto de profesionales como de personal administrativo.
  • Se prefiere la experiencia en servicio al cliente, ventas, desarrollo, realización y gestión de un presupuesto que requiera tanto la generación de ingresos como la gestión de gastos.
  • Este puesto requiere una licencia de productor de seguros de vida y salud del estado de Tennessee válida o debe obtenerse en los primeros 45 días, y debe mantenerse

Habilidades y conocimientos especiales

  • Capacidad para comprender, implementar y administrar procesos de ventas y habilidades de ventas probadas con capacidad para cerrar negocios.
  • Capacidad para organizar y trabajar en múltiples tareas simultáneamente.
  • Habilidades analíticas, de pensamiento estratégico y de servicio al cliente.
  • Se prefiere el conocimiento de las aplicaciones de Microsoft, es decir, Excel, Word y Power Point.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y habilidades de presentación.
  • Poseer habilidades para sistematizar procedimientos que requieren procesos tanto manuales como asistidos por software.
  • Orientado a objetivos con un enfoque en ayudar a las personas a tomar la decisión correcta para su situación de atención médica.
  • Gran conocimiento en la gestión de facturación y cobros.

Acerca de Church Health

Church Health ha prestado servicios a personas desde 1987 con nuestros servicios clínicos y programas de extensión. Church Health busca recuperar el compromiso bíblico de la Iglesia de cuidar nuestro cuerpo y nuestro espíritu.

Compromiso con la Diversidad

En Church Health, estamos comprometidos con la diversidad, esforzándonos por crear un personal que refleje las diversas comunidades con las que trabajamos. Buscamos personas de todos los orígenes para unirse a nuestro equipo.

Compensación y Beneficios

Compensación

Church Health ofrece salarios competitivos para atraer y retener empleados con grandes habilidades e ideas que se alinean con nuestra misión y para recompensar los logros. Se llevan a cabo revisiones periódicas del desempeño entre cada empleado y su gerente directo para garantizar que se reconozcan los logros y que se cumplan las metas y expectativas.

Médico, oftalmológico y dental

Church Health ofrece a los empleados que trabajan 20 horas o más por semana cobertura médica, de la vista y dental en grupo, a partir del primer día del mes siguiente a los 1 días de empleo.

Médico y de la vista actualmente se ofrece a través de BlueCross BlueShield of TN. La cobertura para dependientes también está disponible. Actualmente, la organización paga aproximadamente entre el 50% y el 80% de las primas, según el nivel de cobertura y la cantidad de horas trabajadas por semana.

La cobertura dental asequible está disponible actualmente a través de Delta Dental of TN, y también está disponible la cobertura dental para el cónyuge y los dependientes.

Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para la salud

Church Health ofrece dos opciones de cuentas de gastos flexibles, lo que le permite ahorrar y pagar los gastos médicos, dentales, de la vista y de cuidado infantil elegibles para usted y su familia.

Para los participantes del Plan de salud con deducible alto, Church Health ofrece una HSA. ¡Church Health también ofrece una suma global única y una combinación por período de pago para aquellos que se inscriben en una HSA!

Seguro básico de vida y AD&D

Church Health ofrece seguro básico de vida y AD&D sin costo para los empleados. Esto también cubre al cónyuge e hijos dependientes sin costo para el empleado. Los empleados pueden comprar seguro de vida colectivo complementario adicional y AD&D para ellos, sus cónyuges e hijos dependientes.

Discapacidad a corto y largo plazo

Church Health ofrece cobertura por discapacidad a corto y largo plazo sin costo para los empleados después de 90 días de empleo. La cobertura a corto plazo paga el 70% del salario elegible de un empleado hasta por 11 semanas. La cobertura a largo plazo paga el 60% de los salarios elegibles de un empleado después de que se haya agotado el corto plazo. Los empleados deben tener un permiso de ausencia aprobado.

401k

Los empleados que trabajan 20 horas o más por semana pueden participar en un plan de compensación diferida 401 (K) que está diseñado para proporcionar ingresos a todos los empleados cubiertos más allá de los años laborales. Church Health contribuirá con un puerto seguro del 3% después de un año de servicio y aportará hasta un 1% adicional si el empleado participa.

Vacaciones pagas

El tiempo libre remunerado (PTO, por sus siglas en inglés) es un beneficio que se brinda a los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial cada año según los años de servicio y las horas programadas por semana. El PTO se acumula a lo largo del año y los empleados son elegibles para usar su PTO acumulado después de 90 días de empleo. Los empleados que trabajen menos de 20 horas por semana no son elegibles para PTO.

Church Health también observa 10 feriados pagados por año.

Programa de asistencia al empleado

Todos los empleados y miembros de su hogar tienen acceso al EAP de Church Health proporcionado por Lincoln Financial Group. Este servicio ofrece asistencia gratuita y confidencial sobre temas que van desde el manejo del estrés hasta el abuso de sustancias.

Desarrollo Profesional

Church Health ofrece varias oportunidades para el desarrollo profesional, incluida la Church Health University, nuestro curso de plan de estudios de calidad y capacitación y seminarios externos como Dale Carnegie Training.

Programa de salud del personal

Todos los empleados son elegibles para el Programa de Salud del Personal de Church Health. Los participantes son recompensados ​​en efectivo o PTO (si son elegibles para PTO) según la cantidad de puntos obtenidos por tomar decisiones saludables y participar en otros eventos y actividades.