Representante de ventas de seguros (Plan MEMPHIS / Administración clínica)

Oportunidades de Empleo Oportunidad
Posición: Representante de ventas de seguros (Plan MEMPHIS / Administración clínica)
Horario: Tiempo completo
Área de trabajo: Administración Global
1350 Concourse Ave
38104 de Memphis, Tennessee

Representante de ventas de seguros (Plan MEMPHIS / Administración clínica)

Descripción del trabajo

El Representante de Ventas de Seguros (Plan MEMPHIS / Administración Clínica) es responsable del proceso completo de ventas para generar nuevos clientes, mantener las relaciones existentes con los clientes y realizar las inscripciones de seguros para cumplir con las metas y objetivos.

Esta posición tiene un salario base + comisión ilimitada

Responsabilidades

  • Genere prospectos, programe citas, haga presentaciones y complete inscripciones con precisión para cumplir con la cuota mensual.
  • Prepare informes semanales que resuman todas las actividades.
  • Mantener relaciones con clientes nuevos y existentes, esforzándose continuamente por aumentar el número de afiliados para cada cliente.
  • Programe y realice sesiones de inscripción para los empleados del cliente.
  • Desarrollar y promover relaciones con varias organizaciones profesionales, comunitarias, de servicio social y relacionadas con la industria para crear una conciencia continua de Church Health HAT, promover el uso del Plan MEMPHIS y la inscripción en otros programas elegibles.
  • Posiblemente represente a HAT como orador en eventos.
  • Lleve a cabo sesiones de divulgación y educación dentro de la gran comunidad de Memphis para crear conciencia sobre los servicios de HAT.
  • Fomentar las relaciones con organizaciones de servicios sociales para conectar a las comunidades a las que sirven con programas de atención médica asequibles y aplicables y ayudar a las personas a aumentar su conocimiento de la salud.
  • Capacite al empleador después de la inscripción inicial para las inscripciones realizadas por el cliente.
  • Evalúe la elegibilidad de los empleados para todos los programas aplicables y envíe solicitudes completas y precisas al programa correspondiente dentro del plazo mensual.
  • Demuestra y exhibe los valores organizacionales de respeto de Church Health; justicia; administración; conservación de recursos; promoción y mantenimiento del bienestar físico / espiritual.
  • Genera nuevas ideas y practica el autodesarrollo.

Cualificaciones

  • Se requiere una licenciatura en atención médica, negocios u otro campo relacionado de un colegio o universidad acreditada.
  • Al menos cinco (5) años de experiencia en un entorno empresarial (preferiblemente orientado a servicios) y / o venta de seguros.
  • Este puesto requiere una Licencia de Productor de Seguros de Vida y Salud del Estado de Tennessee válida o debe obtenerse en los primeros 45 días, y debe mantenerse.
  • La certificación de ACA Healthcare Navigator o Certified Application Counselor es una ventaja, pero no es un requisito

Habilidades y conocimientos especiales

  • Familiaridad con la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, Medicaid, Medicare y posibles cambios en la política de salud.
  • Capacidad para comprender, implementar y administrar procesos de ventas y habilidades de ventas probadas con capacidad para cerrar negocios.
  • Capacidad para organizar y trabajar en múltiples tareas simultáneamente.
  • Habilidades analíticas, de pensamiento estratégico y de servicio al cliente.
  • Se prefiere el conocimiento de las aplicaciones de Microsoft, es decir, Excel, Word y Power Point.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y habilidades de presentación.
  • Poseer habilidades para sistematizar procedimientos que requieren procesos tanto manuales como asistidos por software.
  • Orientado a objetivos con un enfoque en ayudar a las personas a tomar la decisión correcta para su situación de atención médica.
  • Gran conocimiento en la gestión de facturación y cobros.

Acerca de Church Health

Church Health ha prestado servicios a personas desde 1987 con nuestros servicios clínicos y programas de extensión. Church Health busca recuperar el compromiso bíblico de la Iglesia de cuidar nuestro cuerpo y nuestro espíritu.

Compromiso con la Diversidad

En Church Health, estamos comprometidos con la diversidad, esforzándonos por crear un personal que refleje las diversas comunidades con las que trabajamos. Buscamos personas de todos los orígenes para unirse a nuestro equipo.

Compensación y Beneficios

Compensación

Church Health ofrece salarios competitivos para atraer y retener empleados con grandes habilidades e ideas que se alinean con nuestra misión y para recompensar los logros. Se llevan a cabo revisiones periódicas del desempeño entre cada empleado y su gerente directo para garantizar que se reconozcan los logros y que se cumplan las metas y expectativas.

Médico, oftalmológico y dental

Church Health ofrece a los empleados que trabajan 20 horas o más por semana cobertura médica, de la vista y dental en grupo, a partir del primer día del mes siguiente a los 1 días de empleo.

Médico y de la vista actualmente se ofrece a través de BlueCross BlueShield of TN. La cobertura para dependientes también está disponible. Actualmente, la organización paga aproximadamente entre el 50% y el 80% de las primas, según el nivel de cobertura y la cantidad de horas trabajadas por semana.

La cobertura dental asequible está disponible actualmente a través de Delta Dental of TN, y también está disponible la cobertura dental para el cónyuge y los dependientes.

Cuentas de gastos flexibles y cuentas de ahorro para la salud

Church Health ofrece dos opciones de cuentas de gastos flexibles, lo que le permite ahorrar y pagar los gastos médicos, dentales, de la vista y de cuidado infantil elegibles para usted y su familia.

Para los participantes del Plan de salud con deducible alto, Church Health ofrece una HSA. ¡Church Health también ofrece una suma global única y una combinación por período de pago para aquellos que se inscriben en una HSA!

Seguro básico de vida y AD&D

Church Health ofrece seguro básico de vida y AD&D sin costo para los empleados. Esto también cubre al cónyuge e hijos dependientes sin costo para el empleado. Los empleados pueden comprar seguro de vida colectivo complementario adicional y AD&D para ellos, sus cónyuges e hijos dependientes.

Discapacidad a corto y largo plazo

Church Health ofrece cobertura por discapacidad a corto y largo plazo sin costo para los empleados después de 90 días de empleo. La cobertura a corto plazo paga el 70% del salario elegible de un empleado hasta por 11 semanas. La cobertura a largo plazo paga el 60% de los salarios elegibles de un empleado después de que se haya agotado el corto plazo. Los empleados deben tener un permiso de ausencia aprobado.

401k

Los empleados que trabajan 20 horas o más por semana pueden participar en un plan de compensación diferida 401 (K) que está diseñado para proporcionar ingresos a todos los empleados cubiertos más allá de los años laborales. Church Health contribuirá con un puerto seguro del 3% después de un año de servicio y aportará hasta un 1% adicional si el empleado participa.

Vacaciones pagas

El tiempo libre remunerado (PTO, por sus siglas en inglés) es un beneficio que se brinda a los empleados a tiempo completo y a tiempo parcial cada año según los años de servicio y las horas programadas por semana. El PTO se acumula a lo largo del año y los empleados son elegibles para usar su PTO acumulado después de 90 días de empleo. Los empleados que trabajen menos de 20 horas por semana no son elegibles para PTO.

Church Health también observa 10 feriados pagados por año.

Programa de asistencia al empleado

Todos los empleados y miembros de su hogar tienen acceso al EAP de Church Health proporcionado por Lincoln Financial Group. Este servicio ofrece asistencia gratuita y confidencial sobre temas que van desde el manejo del estrés hasta el abuso de sustancias.

Desarrollo Profesional

Church Health ofrece varias oportunidades para el desarrollo profesional, incluida la Church Health University, nuestro curso de plan de estudios de calidad y capacitación y seminarios externos como Dale Carnegie Training.

Programa de salud del personal

Todos los empleados son elegibles para el Programa de Salud del Personal de Church Health. Los participantes son recompensados ​​en efectivo o PTO (si son elegibles para PTO) según la cantidad de puntos obtenidos por tomar decisiones saludables y participar en otros eventos y actividades.